Управление по труду, занятости и социальной защите

Режим работы:

8.30-17.30, перерыв: 13.00-14.00

Дни приема посетителей: понедельник - пятница

Выходные дни: суббота, воскресенье

Юридический адрес: 222201 г. Смолевичи, Минская область, ул. Первомайская, 1а

Адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.,
телефон (01776) 29-4 45, факс (01776) 28- 0- 41

Вышестоящий государственный орган:

Комитет по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета

Почтовый адрес: 220039, г. Минск, ул. Чкалова, д.5а

Структура управления по труду, занятости и социальной защите Смолевичского райисполкома

Начальник управления: Букатич Александра Анатольевна

кабинет № 27 телефон 29-4-45

Заместитель начальника управления: Иванец Константин Эдуардович

кабинет № 25 телефон 29-9-63

Отдел пенсионного обеспечения

Заместитель начальника управления - начальник отдела: Кулинкович Оксана Петровна, кабинет №1, телефон 29-4-95

Заместитель начальника отдела: Куст Ольга Вячеславовна, кабинет №4, телефон 28-4-93

Главный специалист: Александрова Олеся Сергеевна, кабинет №10, телефон 29-4-72

Главный специалист: Вышинская Марина Петровна, кабинет №10, телефон 29-5-44

Главный специалист: Молчан Светлана Михайловна, кабинет №1, телефон 29-4-96

Главный специалист: Петрович Екатерина Сергеевна, кабинет №1, телефон 29-4-96

Отдел занятости и трудовых отношений

Начальник отдела: , кабинет №21, телефон 29-7-43

Главный специалист: Бич Елена Леонидовна, кабинет №21, телефон 29-1-85

Главный специалист: Библис Инна Петровна, кабинет №29, телефон 29-3-75

Главный специалист: Лицегевич Елена Александровна, кабинет №29, телефон 28-0-41

Задачи

1. Управление по труду, занятости и социальной защите Смолевичского районного исполнительного комитета (далее – Управление) является органом государственного управления, обеспечивающим реализацию государственной политики в области труда, содействия занятости и социальной защиты населения на территории Смолевичского района.
2. Управление является структурным подразделением Смолевичского районного исполнительного комитета и входит в систему Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
3. Управление в своей деятельности подчиняется районному исполнительному комитету и комитету по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета.
4. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Беларусь, иными актами законодательства Республики Беларусь, Положением и осуществляет ее во взаимодействии с органами государственного управления, местными Советами депутатов, райисполкомом, общественными организациями.

Задачи управления:

1. Реализация основных направлений государственной политики по комплексному решению вопросов в социально-трудовой сфере, включая вопросы оплаты труда, организации мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, содействия занятости населения, развития социального партнерства, государственного пенсионного обеспечения, государственной социальной поддержки населения, демографической безопасности, обеспечение равных прав и возможностей мужчин и женщин, повышение уровня жизни и доходов населения.
2. Осуществление контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь, регулирующего вопросы пенсионного обеспечения, занятости, социально-трудовой сферы, осуществление мониторинга и анализа эффективности правоприменительной практики по этим направлениям.
3. Организация работы с гражданами, в том числе индивидуальными предпринимателями, а также юридическими лицами, проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам своей компетенции.
4. Обеспечение ведения государственной статистической и ведомственной отчетности по вопросам труда, занятости и социальной защиты населения.

Управлению предоставлено право:

1. Осуществлять мониторинг за соблюдением законодательства по вопросам, относящимся к компетенции управления, вносить предложения по устранению выявленных недостатков.
2. Давать разъяснения в пределах своей компетенции нанимателям, гражданам по вопросам применения законодательства Республики Беларусь о труде, занятости и социальной защите населения.
3. Запрашивать в установленном порядке в органах государственного управления и иных организациях, а также у должностных лиц сведения, необходимые для выполнения возложенных на управление задач.
4. Проводить совещания, семинары и другие мероприятия по вопросам, относящимся к компетенции управления.
5. Вносить в установленном порядке проекты решений для рассмотрения на заседаниях райисполкома, сессиях районного Совета депутатов.
6. Осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Беларусь.